📌 Principales responsabilidades:
Apoyar en los procesos administrativos de ingreso, contratación de personal nuevo.
Elaborar contratos, anexos y documentación laboral de acuerdo con la normativa vigente y los procedimientos internos.
Administrar y mantener actualizado el archivo físico y digital del personal, asegurando la trazabilidad y confidencialidad de la información.
Coordinar el flujo documental con las distintas áreas y faenas.
Brindar soporte en la gestión de recolección y seguimiento de firma de contratos.
Colaborar en auditorías laborales internas y externas, garantizando el cumplimiento normativo.

🚧 Requisitos:
Título técnico o profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería en Administración o carrera afín.
Indispensable experiencia de al menos 3 años en el cargo, específicamente en elaboración de contratos y manejo documental masivo.
Manejo intermedio de Excel y sistemas de gestión documental o ERP (idealmente Buk o similar).
Conocimiento de legislación laboral chilena vigente.
Alta orientación al orden, cumplimiento y trabajo en equipo.
Indispensable residir en la Región Metropolitana de Santiago

✅ Horario de trabajo: 5x2 (horario de oficina lunes a viernes)
✅ Modalidad híbrida: (3x2)