Empresa líder en servicios de transporte privado de pasajeros con importante presencia a nivel nacional, requiere Conductores de Minibús, Taxibus y Bus para traslado de personal, para compañía minera y servicio de acercamiento local Antofagasta.

Requisitos:

Disponibilidad para trabajo por turno 5x2 local /7x7.
Contar con Licencia de conducir A2 /A3 / A1 (Ley 18.290) vigente.
Ideal contar con experiencia en empresas mineras y traslado de personal.
Hoja de vida del conductor sin infracciones en los últimos 3 años.

Se ofrece:

1. Contrato de carácter Plazo Fijo a 30 días, renovable según desempeño por 60 días; y posteriormente conforme desempeño, contrato Indefinido.

2. Al ser parte de la gran familia / Hualpén /, te cuidamos y apoyamos con los siguientes beneficios y convenios:

a) Seguro de Vida 750 UF, sin costo trabajador.

b) Seguro Complementario de Salud (voluntario y opcional, de pago mensual compartido) con Seguros Zurich, , para gastos médicos ambulatorios (consultas médicas, procedimientos, exámenes laboratorio e imagenología); gastos hospitalarios (día cama, honorarios médicos, servicios hospitalarios, cirugía ambulatoria); gastos maternidad (días camas, gastos hospitalarios y honorarios médicos relacionados al parto, madre y recién nacido. Además de otras prestaciones médicas que sean complicaciones del embarazo); reembolso medicamentos farmacias en convenio y gastos ópticos. Contemplando reembolsos en línea con las grandes cadenas de farmacias.

Telemedicina en MUNDO ZURICH Costo $0 en video consulta, medicina general, atención telefónica psicológica, orientación de enfermería y nutricional, segunda opinión médica.

Seguro Catastrófico de 1.000 UF, opera en exceso de lo reembolsado por Isapre o Fonasa y una vez consumido el monto máximo anual de UF 300 del seguro complementario de salud.

c) Anticipo de quincena (a solicitud del trabajador)

d) Depósito del sueldo el último día hábil del mes.

e) Diversas Celebraciones y actividades de camaradería durante el año calendario.

f) Ferias de Beneficios y asesorías guiadas por el área de Bienestar y Calidad de Vida.

g) Operativos médicos preventivos durante todo el año, además de la realización de campañas de inoculación.

h) Talleres educativos y webinar de autocuidado (Planificación financiera, salud, entre otros).

i) Actividades y beneficios especiales para todas las mujeres de la compañía: Plan Mujer: conduciendo tu vida.

j) Activación permanente de convenios tanto nacionales como por zonas

k) Asistencia Social con profesionales en terreno.

l) Seguimiento y Monitoreos de Personal con Licencia Médica.

m) Reconocimientos.

n) Entrega de Uniforme de Trabajo.

ñ) Apoyo y contención en situaciones difíciles.

4. Capacitación y Formación constante en diversos ejes, tales como: Técnico (conducción de equipos), Servicio al Cliente (Comunicación, protocolo de Servicio al Cliente), Habilidades Interpersonales (trabajo en equipo, Manejo de Objeciones).

5. Desarrollo y formación permanente en equipos 1 piso, 1 piso eléctrico, 1 piso con 3 ejes y 2 pisos; caja Manual, caja confort-shift, caja I-shift, Caja opticruise, caja - ZF automática, caja powershift GO-240. Entre otras.

6. ¡En Hualpén medimos lo que importa! Todos los años aplicamos una encuesta de clima laboral, porque nuestro compromiso es construir relaciones laborales basadas en el respeto, la mejora continua y el bienestar real.