Transportamos personas en forma segura, puntual y confortable, para contribuir a su calidad de vida y ser un aporte al desarrollo sostenible del país.

 

BIENESTAR
El área de Bienestar gestiona beneficios y programas orientados a la satisfacción de las necesidades del trabajador
y su grupo familiar mediante una atención cordial, igualitaria y oportuna. Buses Hualpén mantiene una red de apoyo
y soporte integrada por profesionales del área social para brindar apoyo y asesoría a nuestros colaboradores en las
siguientes líneas de acción:

SALUD
Disponemos de un seguro complementario de salud y seguro médico catastrófico, cofinanciado por la empresa.

SEGURO DE VIDA
La empresa otorga a todos sus colaboradores un seguro de vida que opera en caso de fallecimiento por muerte
natural o accidental, sin costo para el trabajador.

EDUCACIÓN
Alianzas con Centros Educacionales, Institutos y Universidades a través de nuestra Caja de Compensación La
Araucana.

VIVIENDA
Charlas y Apoyo para postular a subsidios habitacionales,de arriendo y de otra naturaleza dispuestos por el MINVU.

CONVENIOS
Se mantienen a nivel nacional distintos convenios en beneficio de nuestros trabajadores. Entre ellos podemos
destacar: Fundación Arturo López Pérez, Inmunodent, Clínica Dental Cumbres, Sanatorio Alemán, Ópticas San
Martín, Hammersley e Inmuno Ópticas, además de librerías, restaurantes, etc.

FERIAS DE BENEFICIOS
Instancias donde se da a conocer de primera fuente los distintos servicios y beneficios existentes en las diversas
zonas del país.

CELEBRACIONES
Cada año conmemoramos la Fiesta de Navidad, mensualmente los cumpleaños y otros acontecimientos como el día
de la Madre, del Padre y de la Mujer.

RELACIONES LABORALES
En Hualpén contamos con múltiples organizaciones sindicales distribuidas a lo largo del país con las que existe una
fluida comunicación tendiente, a construir relaciones laborales sostenibles en tiempo.

CLIMA LABORAL
Para nuestra compañía es de vital importancia velar por un adecuado clima laboral que permita a las personas
realizarse en su trabajo. Todos los años evaluamos el clima laboral con la ayuda del Great Place to Work Institute,
mediante una encuesta voluntaria, cuyos resultados nos permiten generar, planes de acción para hacer de Buses
Hualpén un mejor lugar para trabajar.