Voy Santiago 15 es una de las principales empresas operadoras del sistema de transporte público en la Región Metropolitana. Nuestro propósito es movilizar a miles de personas cada día, asegurando un servicio eficiente, seguro y de calidad para la comunidad.
Nos destacamos por mantener una flota moderna y en constante renovación, cumpliendo con altos estándares técnicos y ambientales. Además, ponemos a las personas en el centro de nuestra gestión, promoviendo un ambiente laboral inclusivo, con oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional para nuestros colaboradores.
En Voy Santiago 15 buscamos personas comprometidas, responsables y con vocación de servicio, que deseen ser parte de un equipo dinámico, orientado a la excelencia y con un fuerte sentido de responsabilidad social.
Horarios disponibles para entrevistas
Lunes 03 de Noviembre
No hay horarios disponibles para el Lunes 03 de Noviembre
Martes 04 de Noviembre
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Este horario es sólo a modo informativo y podría cambiar sin aviso previo según las necesidades de Voy Santiago 15
Sin videos por los momentos
Si te interesa trabajar en Voy Santiago 15 pero ninguna de las ofertas es atractiva para ti o consideras que no calzan con tu perfil, de todos modos puedes dejar tu currículum a la empresa para que lo puedan revisar.
Preguntas Frecuentes
¿Qué tipo de cargos ofrece Voy Santiago 15 en el área de mantenimiento?
Buscamos principalmente mecánicos automotrices, eléctricos y vulcanizadores, quienes cumplen un rol fundamental en la operación segura y eficiente de nuestra flota de buses.
¿Necesito experiencia previa para postular?
Sí, es importante contar con experiencia en el rubro y, en algunos casos, con certificaciones o estudios técnicos que respalden tu especialidad.
¿Qué beneficios entrega la empresa a los trabajadores de mantenimiento?
Ofrecemos estabilidad laboral, seguro de vida, telemedicina ilimitada, atenciones dentales de urgencia y pago de horas extras semanal o mensual, según tu preferencia.
¿Cómo es el proceso de postulación?
Debes entregar tus antecedentes en nuestros puntos de reclutamiento o a través de los canales digitales disponibles. Luego se revisa la documentación, se realiza entrevista y evaluación técnica, y posteriormente la incorporación según disponibilidad de vacantes.
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