Prevencionista de Riesgos jr.

📢 ¡Buscamos Prevencionista de Riesgos / Administrativo!

NEWREST, empresa multinacional francesa con más de 25 años en el mercado mundial y más de 15 años en Chile, presente en 54 países y en industrias clave como Minería, Salud, Reinserción Social, Educación, Catering aéreo, y Servicios Facility. Nuestro objetivo es generar un impacto positivo en la sociedad y contribuir al bienestar de nuestros colaboradores, calidad de vida de nuestros clientes y comunidades en las que operamos.

Estamos en búsqueda de un(a) Prevencionista de Riesgos para el segmento de Prisiones siendo responsable de promover una cultura preventiva y asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad y salud ocupacional.

Principales funciones:

· Verificar e identificar información faltante en los registros digitales.
· Verificar y ordenar la información física.
· Recepciona, ordena, reporta y consolida la documentación HSE
· Mantiene actualizado el repositorio documental en OneDrive, aplicando control de versiones y nomenclatura estandarizada por contrato y entidad legal.
· Elabora, revisa y controla la vigencia de documentos críticos (matrices IPER, programas SST, actas CPHS, protocolos MINSAL) y alerta oportunamente sobre vencimientos o desactualizaciones.
· Consolida los informes de gestión mensual y los informes estadísticos.
· Apoya en la elaboración de presentaciones, informes o cuadros consolidados para reuniones de gerencia o revisión de la dirección.

Requisitos:

✔ Título técnico en prevención de riesgos.
✔ Experiencia en cargos similares.
✔ Conocimiento en normativa de seguridad y salud ocupacional.
✔ Conocimiento de Excel intermedio / avanzado.
✔ Capacidad de liderazgo, comunicación y trabajo en terreno.

Ubicación: Santiago Centro

En Newrest Chile 🌈🙌 valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las postulaciones serán consideradas sin distinción de género, edad, religión, orientación sexual discapacidad, nacionalidad u origen étnico. Esta oferta se enmarca bajo Ley N° 21.015. En caso de que requiera de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntenos para apoyarle en su participación en igualdad de condiciones (ley 20.422)