Practica Profesional RRHH

Viggo, Fuerza en Movimiento, empresa líder en servicios de transporte de personal corporativo, especializada en faenas mineras e industrias, se encuentra en búsqueda de Practica Profesional en Recursos Humanos para Agencia Antofagasta.

Objetivo del cargo:
Colaborar en el área de Recursos Humanos en la ejecución de los distintos procesos del área de personas que demanden las necesidades laborales de la agencia y que su jefatura directa le solicite de manera prolija, eficiente y oportuna.

Funciones principales:
Llevar el control de jornadas excepcionales de los contratos y coordinar su renovación y/o solicitudes nuevas con el área de control laboral.
Gestionar los tramites laborales tales como: Ratificación de finiquitos, presentación de información en la IDT, tramites en la caja de compensación, etc.
Atender de forma permanente a nuestros trabajadores, donde deberá asesorarlos en temas laborales a nuestros clientes internos; Temas de liquidaciones, beneficios, pagos de horas extras, registros de asistencia, etc.
Gestionar las contrataciones de los trabajadores que sean solicitados por su jefatura, generando contrato, coordinar firma de documentación tales; ODI, RIOHS, otros, armado de carpeta física y digital.
Llevar el control de registro de asistencia del personal de forma diaria.
Ejecutar de forma periódica la actualización de contratos de trabajo y anexos del personal.
Permanecer activa junto a su jefatura, en la coordinación de actividades en la zona, tales como: Celebración de cumpleaños, día del trabajador, actividades 18 septiembre, actividades de fin de año, coordinación de actividades caja compensaciones, actividades bienestar, capacitaciones temas laborales, etc.
Gestionar los tramites solicitados por los trabajadores tales como; certificado antigüedad, certificado de renta, entrega de copia de contratos, liquidaciones históricas, etc.

Requisitos:
Estudios profesionales a nivel Técnico Superior o Universitario en Administración de Empresas o similar.
Contar con Seguro Escolar.
Motivación y responsabilidad.

Se ofrece:
Bono de vacaciones.
Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad.
Seguro complementario de salud.
Beneficios de Caja de Compensación.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Estabilidad laboral.

De acuerdo con la Ley N°21.015 y la Ley N°21.275, Viggo promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad y garantiza la igualdad de oportunidades en sus procesos de selección.