"buscamos incorporar a un Planner de Depósito y Maestranza, quien será responsable de planificar, coordinar y controlar las operaciones y recursos asociados al área de depósito y maestranza, asegurando una gestión eficiente del flujo de contenedores, materiales y tareas de mantenimiento.

El cargo cumple un rol clave en la optimización de procesos logísticos internos, asegurando la continuidad operativa del terminal y el cumplimiento de los estándares de servicio.

Funciones principales:

Asignar y distribuir espacios y cantidades de contenedores a descargar desde naves, embarques vacíos y movimientos internos del terminal.
Transmisión de información y control de stock de contenedores dañados a las diferentes líneas navieras mediante sus sistemas específicos.
Planificar y coordinar los trabajos de maestranza, asegurando la correcta priorización de tareas, uso de recursos y cumplimiento de plazos.
Controlar la ejecución de reparaciones, soldaduras y mantenimientos menores, garantizando estándares de calidad y seguridad.
Mantener comunicación permanente con las áreas de Operaciones, Mantenimiento y Gate Control para asegurar la correcta trazabilidad de los movimientos.
Generar reportes y registros operacionales de gestión y productividad del área.
Proponer mejoras continuas en los procesos de planificación y control del depósito y maestranza.

Requisitos:

Título Técnico o Profesional en Logística, Administración, Comercio exterior o carrera afín.
Deseable experiencia previa en áreas operativas o de planificación dentro de entornos portuarios, industriales o logísticos.
Conocimiento en gestión de inventarios, control de flujos operativos y coordinación de mantenimiento.
Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión (Excel avanzado, SAP o similares).
Habilidades analíticas, orientación a resultados y capacidad para trabajar en equipo.
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.

Horario de trabajo:

Turnos rotativos: 1er turno

Beneficios:

Seguro de vida
Beneficios corporativos SVTI (aguinaldos, convenios, celebraciones, programas de bienestar).
Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
Clima laboral colaborativo y enfocado en la mejora continua.

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