Coordinar, supervisar y controlar la aplicación de políticas y procedimientos de la compañía en materia de gestión de personas. Participar y promover iniciativas estratégicas de la Gerencia de personas que impactan a los trabajadores de los locales bajo su responsabilidad, con el fin de asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Gestión administrativa: Contratación y egreso de trabajadores, tramitación de licencias, seguros médicos, convenios colectivos, mantención actualizada en data en SAP, revisión de mallas horarias, préstamos, anticipos y reembolsos, entrega de uniformes, entre otras cosas.

Experiencia en retail, salas de ventas y/o actividades de tipo comercial.
Conocimiento de normativa laboral vigente.
Experiencia en gestiones administrativas y de personas.
Modalidad de trabajo presencial.
Full Time 44 horas - 6x1