Buscamos un Jefe de Sucursal responsable de la gestión integral de las operaciones, el personal y los recursos de la sucursal, garantizando el cumplimiento de metas comerciales, la satisfacción de clientes y la eficiencia operativa.

Principales funciones:

• Administrar y supervisar al personal de la sucursal (mecánicos, administrativos y vendedores), incluyendo procesos de contratación o desvinculación cuando corresponda.
• Gestionar insumos generales de oficina y repuestos para reparación de equipos.
• Mantener al día la documentación legal y administrativa de la sucursal (patentes, permisos, libro de asistencia, etc.).
• Realizar rendiciones de fondos semanales con sus respectivos respaldos.
• Asegurar el buen estado de las oficinas y el taller de servicios.
• Cumplir las metas y objetivos establecidos por la empresa en las líneas de negocio.
• Apoyar en la resolución de problemas de clientes, ventas y arriendos.
• Coordinar y gestionar planes de capacitación técnica para el personal.
• Realizar seguimiento a clientes y elaborar informes periódicos a Gerencia.
• Desarrollar y ampliar la cartera de clientes mediante trabajo en terreno.
• Mantener actualizada la base de datos de clientes y cotizaciones.
• Controlar y monitorear el sistema web y SAP de arriendos versus la existencia física de equipos.
• Diseñar estrategias comerciales para potenciar las líneas de negocio con menor facturación.
• Coordinar servicios y mantenciones de equipos en arriendo.
• Implementar una política de incremento de 25% en arriendos semestrales, junto a los ejecutivos de arriendo.

Requisitos:

• Formación técnica o profesional en Administración, Ingeniería Comercial o carreras afines.
• Experiencia previa en gestión de sucursales o cargos similares.
• Habilidades de liderazgo, planificación y gestión de equipos.
• Conocimientos en control de inventarios, SAP y procesos administrativos.
• Orientación a resultados y trabajo en terreno.

Lugar de trabajo: Sucursal Rancagua.
Tipo de jornada: Completa.
Modalidad: Presencial.
Horario: Lunes a Jueves de 08:00 a 17:30, Viernes 08:00 a 15:30.
Contrato: Inicialmente plazo fijo con opción a contrato indefinido.

Beneficios:
• Medio día libre por cumpleaños.
• Afiliación a Caja de Compensación.
• Seguro complementario (50% prima compartida).
• Aguinaldos.

Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de un equipo comprometido con el desarrollo de la capacitación y formación, ¡postula ahora!