Objetivo del cargo

Proporcionar apoyo técnico a Subdirección de Gestión Asistencial específicamente en la implementación de un Modelo de Gestión orientado a promover la participación ciudadana, transversalizar el trato al usuario y potenciar la adecuada aplicación de la Política Pública sobre Pueblos Originarios con un enfoque intercultural en salud, en el marco de la Red Asistencial del Servicio de Salud Osorno, con el propósito de contribuir a mejorar la calidad de la atención y la satisfacción de las personas usuarias, promoviendo la participación activa y la equidad en el acceso a servicios de salud para la comunidad.

Funciones del Cargo:

1. Velar por el cumplimiento de las normas, procedimientos y regulaciones vigentes en el ámbito de la Administración Pública, además de aquellos establecidos a nivel institucional, a fin de garantizar la ética pública, legalidad, transparencia y correcta ejecución de los procesos en el ejercicio de su función.

2. Supervisar y monitorear el cumplimiento de metas relacionadas a su área de desempeño en la Red Asistencial del Servicio de Salud Osorno, con el objetivo de fortalecer el modelo de gestión participativa en el área de salud, presentar informes de resultados a jefatura directa y al Secretario Regional Ministerial (SEREMI) de Salud, según sea requerido.

3. Gestionar solicitud de presupuesto al equipo directivo de la Dirección del Servicio, con la finalidad de garantizar el cumplimiento del plan de trabajo relacionado a compromisos de gestión (COMGES) u otros establecidos (participación comunitaria, proyectos, otros).

3. Liderar y promover la participación con representantes de la sociedad civil, así como mecanismos de colaboración y comunicación efectivos, con la finalidad de que la comunidad en general aporte a la salud en el buen vivir y sea participe de las decisiones relevantes al proceso de salud/enfermedad.

4. Supervisar y acompañar los planes de trabajo de las unidades bajo su dependencia, con el objetivo de brindar apoyo a referentas técnicas o referentes técnicos, conforme a la normativa vigente.

5. Dirigir y supervisar periódicamente las actividades asignadas al equipo de trabajo a su cargo, con la finalidad de resguardar el cumplimiento de los estándares de calidad requeridos y la adecuada observancia de la normativa legal vigente en su área de desempeño.

6. Promover la vinculación con las áreas de la Subdirección Gestión Asistencial, así como de las otras áreas de la Dirección del Servicio y establecimientos de la Red Asistencial dependiente, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de metas holísticas institucionales.

7. Liderar, contribuir y promover la existencia de un clima laboral de respeto, colaboración y basado en el buen trato en el Departamento de Participación Ciudadana, Satisfacción Usuaria y Salud Pueblos Originarios, con la finalidad de favorecer el alcance de los objetivos institucionales.

8. Planificar y realizar reuniones de equipo periódicas, con la finalidad de mantener alineación entorno a los objetivos en su área de desempeño y dar resolución efectiva a las distintas necesidades en el área de trabajo.

9. Participar activamente en comités, comisiones y/o programas designados, según indicación de jefatura directa, a fin de contribuir en la mejora continua de los distintos procesos y favorecer el alcance de los objetivos institucionales.

10. Realizar el proceso de calificación de desempeño de las personas a su cargo, velando por la entrega de retroalimentación, establecimiento de acuerdos y seguimiento de los mismos, según corresponda, a fin de favorecer el desarrollo profesional y el cumplimiento de los objetivos establecidos.

11. Desempeñar las demás funciones que le encomiende o solicite su jefatura, según las necesidades del Servicio de Salud Osorno.

Especialización y/o Capacitación:

La o el postulante deberá presentar al menos una capacitación específica de carácter obligatorio para quedar admisible en el proceso de selección, además de los otros requisitos establecidos en la convocatoria (formación educacional, experiencia laboral y certificado superintendencia, según corresponda).
CAPACITACIÓN GENERAL
1.Género / Migrantes.
2.Humanización en Salud.
3.Gestión del Buen Trato.
4.Salud Familiar y Comunitaria.
5.Comunicación efectiva.
6.Resolución de Conflictos.
7.Microsoft Office.
8. Sistema Evaluación de Funcionarias(os).

CAPACITACIÓN ESPECÍFICA:

1. Participación Ciudadana / Metodologías Participativas (OBLIGATORIO)
2. Salud Intercultural (OBLIGATORIO)
3. Estatuto Administrativo / Ética y Transparencia en Función Pública (OBLIGATORIO)
4. Salud Pública.
5. Proyectos Sociales.
6. Gestión de Equipos de Trabajo.
7. Gestión Pública.
8. Liderazgo.
9. Territorialidad y Desarrollo Local.
10. Derechos y Deberes de las Personas en la Atención en Salud.
11. Gestión y Planificación Estratégica.

POSTÍTULOS:

1. Salud Pública.
2. Gestión Pública.
3. Atención Primaria de Salud.
4. Comunidad y Territorio.

Además, postula también a través de www.empleospublicos.cl