AD Consulting
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Encargado/a Gestión de Personas

Publicado el 16 de Oct, 2026

Detalles

Tipo de oferta Empleos Técnicos y Profesionales
Ubicación Presencial; Concepción, VIII Región del Bío - Bío, Chile
Área de trabajo Control de Gestión
Tipo de cargo Otro
Inclusión laboral Oferta inclusiva

Descripción

En AD Consulting nos encontramos en búsqueda del rol Encargado/a de Gestión de Personas para importante empresa del rubro retail ubicada en Concepción.

Objetivo del cargo
Gestionar y coordinar los procesos de administración y gestión de personas, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, la correcta ejecución de los procedimientos internos y el desarrollo de iniciativas que contribuyan al bienestar de los colaboradores y al fortalecimiento de la gestión del área.

Principales funciones:
Gestionar los procesos de administración de personal, incluyendo contratos, anexos, remuneraciones, asistencia, licencias médicas y finiquitos.
Coordinar procesos de reclutamiento, selección, inducción y capacitación de colaboradores.
Implementar y administrar sistemas de gestión de personas y control de asistencia.
Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y gestionar trámites ante organismos relacionados.
Apoyar a las jefaturas en la resolución de situaciones laborales y gestión de sus equipos.
Monitorear indicadores de gestión, tales como rotación, ausentismo y variables de remuneraciones.
Promover iniciativas orientadas al bienestar, clima laboral y desarrollo de los colaboradores.

Perfil deseado
Estudios en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad, Auditoría, Ingeniería Comercial o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en funciones de administración y gestión de personas.
Conocimientos sólidos de legislación laboral y procesos de remuneraciones.
Manejo de sistemas ERP de Recursos Humanos y herramientas de Excel.
Deseable experiencia en empresas del rubro retail o consumo masivo.

Inclusión laboral

Oferta inclusiva
Esta oferta se enmarca a nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades . evaluamos a las personas por sus capacidades ,experiencia y conocimientos

Requisitos

Experiencia laboral Junior (de 2 a 5 años de experiencia)

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