Nos complace anunciar la apertura de una posición para Analista Gestión de Recursos Humanos en la Gerencia de Recursos Humanos, ubicada en Santiago. Este rol es fundamental para gestionar, analizar y dar seguimiento a los procesos, indicadores y herramientas de Recursos Humanos.
Principales funciones:
• Levantar, analizar y reportar indicadores de gestión del área (KPIs) relacionados con dotación, rotación, ausentismo, clima laboral, capacitación, etc.
• Diseñar y mantener tableros de control y reportes periódicos para la gestión de personas.
• Apoyar la gestión del presupuesto del área, controlando su ejecución.
• Brindar soporte analítico para la toma de decisiones del equipo de RRHH.
• Generar informes y presentaciones para reuniones de comités, gerencias u otros públicos internos.
Los requisitos son:
• Título profesional de Ingeniero en Administración, Control de Gestión, Recursos humanos o carrera afín
• Experiencia de 2 años en áreas de Recursos Humanos, con foco en control de gestión o analítica de personas.
• Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos.
• Deseable experiencia con Power BI u otros sistemas de BI.
• Conocimiento de legislación laboral básica.
• Deseable manejo de sistemas de gestión de personas (ERP)
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