iTe apasiona la identificación estratégica del talento y quieres ser un socio clave para las distintas áreas del negocio, te invitamos a unirte a nuestro equipo. En este rol, serás el líder de los procesos de atracción y adquisición de talento, garantizando la identificación y contratación de perfiles que se alineen con la cultura y las necesidades de la empresa. Aportarás una mirada experta y consultiva para fortalecer la propuesta de valor al candidato y promover decisiones de contratación efectivas e inclusivas.
¿Qué harás en este cargo?
Como Analista de Atracción de Talento, contribuirás activamente a la ejecución de procesos de selección. Tus principales responsabilidades incluirán:
-Estrategia de Búsqueda y Atracción: Diseñar e implementar estrategias de búsqueda para cargos de distinta complejidad, incluyendo posiciones ejecutivas o críticas.
-Gestión de Procesos de Reclutamiento: Realizar procesos de reclutamiento y selección de punta a punta (end-to-end), asegurando una experiencia positiva para los candidatos y los líderes.
-Definición de Perfiles: Levantar perfiles de cargo en conjunto con los líderes internos, aportando tu conocimiento del mercado y una mirada consultiva.
-Evaluación de Candidatos: Ejecutar entrevistas por competencias y aplicar herramientas de evaluación como tests, assessments o referencias según el perfil.
-Manejo de Herramientas de Reclutamiento: Administrar y optimizar herramientas como sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), portales de empleo y redes profesionales.
¿A quiénes buscamos?
Buscamos a profesionales que se hayan formado en áreas como Psicología, Ingeniería Comercial o carreras afines.
Valoramos un perfil con las siguientes habilidades y conocimientos:
Experiencia: Liderando procesos de selección completos, idealmente para posiciones profesionales, técnicas, ejecutivas y/o operativas.
Habilidades:
-Capacidad analítica.
-Toma de decisiones.
-Influencia.
-Planificación y organización.
-Orientación al cliente y al logro de objetivos.
-Visión estratégica y pensamiento consultivo.
Conocimientos:
-LinkedIn Recruiter.
-Manejo de Excel
Si te identificas con este perfil y quieres ser parte de un equipo que impacta directamente en el crecimiento de nuestra organización, ¡te invitamos a postular!