Importante aerolínea se encuentra en la búsqueda de un Analista Aplicación de Pagos para trabajar de lunes a viernes horario de oficina, dentro de la Región Metropolitana bajo modalidad híbrida.
Objetivo del cargo: analizar los reportes de la forma de pago PIX entregados por el proveedor, las ventas registradas en nuestro sistema contable y los depósitos bancarios para su posterior compensación. Levantar diferencias o inconsistencias en cualquiera de los 3 reportes, para establecer un reporte claro que permita conciliar de manera efectiva.
Principales funciones:
Asegurar la correcta aplicación de los pagos y lograr una conciliación precisa y clara entre las ventas registradas por LATAM y los pagos realizados por un proveedor.
Revisar completamente el detalle de este medio de pago para estandarizar el proceso.
Análisis y Conciliación: Revisar el proceso actual para aplicar los pagos correctamente, analizando ventas y pagos para generar el match entre ambos mundos.
Requisitos para postular
Técnico/Profesional Contador, Técnico en Administración, Ingeniería Civil o carrera a fin con conocimientos y manejo contable.
Experiencia al menos 2 años en funciones relacionados a conciliación contable.
Manejo de Google Sheet, Excel nivel intermedio, herramientas de gestión y consulta de datos como: SQL, Looker Studio, Power BI.
Manejo de SAP general nivel básico.
Manejo de idioma: deseable dominio de inglés y/o portugués nivel intermedio.
Profesional ordenado (a), con capacidad de análisis, orientado al resultado, proactivo y con habilidades de comunicación básicas para levantar errores, dudas o inconsistencias.
Condiciones de la oferta
Lugar de trabajo: Edificio Corporativo, Las Condes
Modalidad: Híbrida (dos días presencial)
Horario laboral: lunes a jueves 08:00 a 17:45 hrs, y viernes de 08:00 a 13:00 hrs.
Contrato por proyecto con posibilidad de extensión.
Renta acorde al mercado.

La postulación se encuentra abierta para que puedan postular personas con discapacidad o bajo el marco de la ley 21.015. Si requieres algún ajuste razonable para participar en el proceso de selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de oportunidades (Ley 20.422).